近几年，山东淄博齐昊炉业有限公司业绩不断攀升，市场规模迅速扩大，公司领导在注重技能的同时更加重视提高员工的心理素质。自2013年7月份以来，公司聘请国内知名培训专家对员工进行了两次心理素质的培训。培训内容贴近现实，适合每个岗位，每位员工，大家深受启迪，受益匪浅。

       《如何正确合理地开展工作》讲了不同的年龄阶段，不同的岗位的职业心态特点和易犯的错误，《管理与自我管理》则是从知识、技能、态度、指标等方面分析了不同工作状态和职位的人的特点和易出现的问题，又从制度的实施，管理与自我管理，各种关系到效益的因素等方面讲了应该如何更好地开展工作，创造最高的效益。两堂课所讲的心态、知识、技能、制度、管理能力、效益几个因素之间有着千丝万缕的联系。一个员工要走得更远，一个领导要想站得更高、一个企业要想更强大都离不开好的心态、丰富的知识、先进的技能、严格的制度和良好的自我管理能力。而在不同时期，不同年龄阶段、不同工作岗位都呈现出不同的特点和易犯的错误，培训的开展及时地提醒我们应如何及时发现问题，避免错误的发生，这正是这两堂课的价值所在。

        课后，大家都针对自己的情况做了总结，领导说以后这样的培训还会继续组织下去，相信每个人都会在公司的精心培养和引导下，在工作能力和心理素质各方面都会有质的提高和升华！